- Cadastro e Atualização de Eventos de Segurança no eSocial
- Orientação e suporte na inclusão de eventos como S-1060 (Tabela de Cargos e Funções), S-2210 (Acidente de Trabalho), e S-2240 (Condições Ambientais do Trabalho).
- Gestão e revisão de eventos relacionados à saúde e segurança do trabalhador, incluindo dados sobre insalubridade, periculosidade, e condições de trabalho.
- Assessoria para Preenchimento de Dados de Saúde e Segurança
- Análise e adequação das informações de saúde e segurança para garantir que os dados estão completos e corretos para o envio ao eSocial.
- Suporte no preenchimento correto de informações sobre o PPRA (Programa de Prevenção de Riscos Ambientais), PCMSO (Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional), e LTCAT (Laudo Técnico das Condições Ambientais do Trabalho).
- Gestão de Documentação Obrigatória
- Criação e organização de documentos como laudos, programas e relatórios exigidos pela legislação de segurança do trabalho e saúde ocupacional (PPRA, PCMSO, LTCAT, etc.).
- Apoio na elaboração de documentos e laudos que precisam ser informados no eSocial, como o Perfil Profissiográfico Previdenciário (PPP).
- Treinamento e Capacitação
- Capacitação sobre o eSocial e as exigências de segurança do trabalho para os gestores e responsáveis da empresa.
- Treinamentos específicos para a equipe de segurança do trabalho, com foco no correto preenchimento e envio de eventos no eSocial.
- Auditoria e Conformidade com o eSocial
- Auditoria de conformidade com a legislação vigente e o eSocial, para identificar possíveis erros ou falhas no envio de eventos.
- Verificação do cumprimento das normas de segurança do trabalho, garantindo que todos os registros e ações estejam de acordo com o eSocial e as exigências legais.
- Consultoria para Empresas em Implementação ou Adequação ao eSocial
- Consultoria estratégica para a implementação do eSocial na empresa, garantindo que todas as obrigações sejam cumpridas de forma eficaz.
- Ajustes na infraestrutura de TI para integração entre o sistema de segurança do trabalho da empresa e o eSocial.
- Gerenciamento de Acidentes de Trabalho (S-2210)
- Registro e acompanhamento de acidentes de trabalho e doenças ocupacionais, incluindo a geração de eventos para o eSocial, conforme a legislação.
- Acompanhamento dos indicadores de segurança do trabalho e reporte de acidentes de forma eficiente no eSocial.
- Gestão de Riscos e Programas de Saúde e Segurança
- Desenvolvimento e gestão de programas preventivos de saúde e segurança do trabalhador.
- Análise e revisão dos programas de prevenção, adaptando-os às exigências do eSocial e buscando reduzir riscos de multas e problemas legais.
- Monitoramento de Insalubridade e Periculosidade
- Orientação sobre o enquadramento de insalubridade e periculosidade de trabalhadores, com base nas condições de trabalho e nas exigências do eSocial.
- Cálculo e ajuste de adicionais de insalubridade/periculosidade e seu correto lançamento no eSocial.
- Assessoria na Implantação de Cultura de Segurança
- Consultoria para a implementação de uma cultura de segurança nas empresas, criando processos para garantir que todos os eventos de segurança sejam registrados corretamente no eSocial.
- Apoio na integração de áreas, como recursos humanos, segurança do trabalho, e TI, para otimizar a gestão do eSocial.
Esses serviços são essenciais para empresas que precisam se adaptar à legislação do eSocial, especialmente em relação às obrigações de segurança do trabalho, saúde ocupacional e previdência social.
